دليل فرص العمل في تركيا للعرب
إنّ تركيا فيها العديد من فرص العمل المتنوعة في مجالات مختلفة، حيث إنّها من البلاد ذات التراث الثقافي المتنوع، إذ يُوجد فيها عدد من الجنسيات المختلفة، ومنها العرب، وقد تتعدد أغراضهم من وراء البحث عن عمل، إذ قد يختارون هذا البلد بهدف الدراسة والعمل معًا أو للعمل فقط، وفي هذا المقال ستتعرف أكثر على الفرص المتعلقة بالعمل للعرب.
- عدد المشاهدات 934
هل تتوفر فرص عمل للعرب في تركيا؟
إنّ فرص العمل المتوفرة للعرب متعددة، إلا أنّه وبموجب القانون التركي، فإنّه يجب على كل شخص أجنبي لا يحمل الجنسية التركية أن يحصل على إذن عمل، وذلك حسب مجال العمل، بالرغم من أنّ معدل البطالة في البلاد ليس منخفضًا، إلا أنّه يُمكن إيجاد عمل يكون الطلب عليه كبيرًا.
يُتطلب من الراغبين في العمل بهذه البلاد مجموعة من المستندات لتقديم طلب الحصول على تصريح، وهذه المستندات تتضمن ما يأتي:
- نسخة من جواز السفر ساري المفعول.
- الشهادات الدراسية.
- نسخة من تصريح الإقامة صالح لمدة ستة أشهر على الأقل.
- صور شخصية.
- خطاب طلب إذن عمل من وزارة العمل والضمان الاجتماعي.
- ترجمة مصدقة للشهادات.
كما يتعين على أصحاب العمل ملء جميع استمارات الطلبات المطلوبة لموظفيهم الأجانب، وتقديم جميع المستندات إلى الوحدة المختصة في وزارة العمل والضمان الاجتماعي، إذ يُمكن للأجانب وبما في ذلك العرب الذين يعيشون في الخارج التقدم بطلب إلى السفارات في بلدانهم، ويُمكن لهم بدء العمل عند الموافقة على طلب التصريح الخاص بهم، ويتم إلغاؤه تلقائيًا بمجرد ترك الأجانب وظائفهم.
مجالات العمل المتاحة للعرب في تركيا
للأجانب الحق في العمل بالعديد من القطاعات، وأبرزها الآتي:
- الإدارة والتسويق والمبيعات.
- التكنولوجيا.
- الترجمة.
- خدمة العملاء.
- التدريس وتعليم اللغات الأجنبية.
- مجالسة الأطفال.
- التحرير والكتابة.
- الاستيراد والتصدير.
- السياحة والسفر.
- وظائف الموارد البشرية.
وفقًا لقانون العمل، يُحظر على الأجانب العمل بالمهن الآتية:
- الطب وطب الأسنان.
- التمريض.
- الصيدلة.
- الطب البيطري.
- المؤسسات الصحية الخاصة.
- المحاماة.
- المدعي العام وكاتب العدل.
- الأمن.
- الوظائف البحرية.
اقرأ أيضًا: نظام العمل عن بعد في تركيا: ما يجب أن تعرفه
العمل في تركيا للطلاب العرب
يُمكن للطلاب العمل بعد الحصول على تصريح العمل إلى جانب تصريح الإقامة، وتسمح بعض الجامعات لطلاب الدراسات العليا (الماجستير والدكتوراه) بالعمل كباحثين في مجال تخصصهم، كما تُقوم بعمل معارض توظيف؛ لتوفير فرص العمل للطلاب حديثي التخرج، فإذا كنت من خريجي الجامعات التركية فلا تفوت فرصة العمل في الجامعات كباحث أو مساعد باحث، فهي من المهن ذات الدخل المرتفع، ويسهل الحصول عادةً.
كما إذا أراد الطالب العمل في القطاع الخاص أو إنشاء شركة خاصة، فيجب عليه الحصول على معادلة شهادته الجامعية من مجلس التعليم العالي التركي، مع العلم أنّ العديد من مراكز التوظيف بالجامعات تُوفر فرص عمل مستمرة للخريجين، وتُزود الطلاب بمجموعة متنوعة من الخدمات الاستشارية، بما في ذلك بعض النقاط المهمة لتأهيلهم لسوق العمل، مثل: تدريبهم على مقابلات العمل وإنشاء بسيرة ذاتية تتوافق مع مواصفاتهم، ومؤهلاتهم.
ما هي العوامل التي تزيد من فرص الحصول على وظيفة في تركيا؟
من العوامل التي تزيد من فرص الحصول على وظيفة للعرب ما يأتي:
- تعلم اللغة التركية
إذ يزيد من فرص الحصول على عمل، خاصةً أنّ هذه اللغة هي اللغة الرسمية في البلاد.
- دائرة المعارف
يُعد تكوين شبكة من العلاقات، وإقامة علاقات واسعة جزءًا مهمًا من الحصول على وظيفة، ويسمح بالتعرف على الفرص المتاحة والمناسبة لكل شخص.
- الخبرة
إنّ الخبرة في أيّ مجال هي عامل مهم لتسهيل الحصول على وظيفة.
ما يجب أن يعرفه العرب عن قانون العمل التركي
إنّ أبرز ما يجب أن يعرفه العرب عن قانون العمل التركي أثناء البحث عن فرص العمل ما يأتي:
- المساواة بين الموظفين
إنّ قانون العمل التركي يكفل المساواة بين الموظفين، فلا يسمح بالتفرقة بينهم على أساس الدين والعرق والجنس والآراء السياسية والأفكار، إذ يُؤكد من خلال ذلك على أهمية تكافؤ الفرص، وفي حال إثبات مخالفة صاحب العمل لهذه الأحكام، فيتم تعويض الموظف، مع التأكيد على عدم التفرقة بين الموظفين على حسب مدة عقد العمل.
اقرأ أيضًا: كيف تجد وظيفة في تركيا؟
- الأمن الوظيفي
يتجسد الأمن الوظيفي في قانون العمل التركي من خلال أنّه لا يحق لصاحب العمل إنهاء عقد الموظف بدون سبب وجيه أيّ واضح ومحدد، وهذا الأمر أيضًا يتقاطع مع النقطة السابقة، بأنّ فسخ عقد العمل على أساس الدين والعرق والجنس وغيره هو أمر غير مبرر، ولا يُسمح به أبدًا.
- عقود العمل
إنّ قانون العمل التركي يُتيح خيار الحرية في تحديد شروط العمل ونوعه، وذلك بما يتناسب مع الاحتياجات دون مخالفة الضوابط والتشريعات التي تحفظ حقوق العمال، مع الأخذ بعين الاعتبار أهمية تحديد النوع في العقد،
- الحد الأدنى للأجور
يجب ألا يقل الأجر الشهري للموظفين عن الحد الأدنى للأجور والمتعارف عليه، وفي حال عدم تطبيق ذلك يُعتبر مخالفةً صريحة للتشريعات والقوانين، ويحق للموظف حينها تقديم شكوى، ويبلغ الحد الأدنى للأجور 5,500.35 ليرة تركية.
كيفية البحث عن عمل للعرب في تركيا
إنّ الخيار الأنسب والأسرع خلال البحث عن عمل هو تصفح منصات التوظيف الإلكترونية، وأهمها ما يأتي:
- موقع kariyer
من أكبر منصات التوظيف في في البلاد، حيث تُتيح البحث عن فرص العمل المتنوعة في المجالات المختلفة، ويتم إعلان الوظائف حسب القطاع.
- منصة لينكد إن
منصة عالمية تفاعلية، يُمكن من خلالها البحث عن أسماء الشركات ورؤية ما إذا كانوا بحاجة إلى موظفين، بالإضافة إلى أنّها تُتيح التشبيك مع المتخصصين في المجالات المختلفة.
- موقع Indeed
موقع عالمي، يُتيح البحث عن وظائف متنوعة في عدد من القطاعات وحسب المنطقة الجغرافية، ويتضمن أيضًا مدونة تشتمل على موضوعات ثقافية في مجال التوظيف والإدارة والموارد البشرية.
- موقع YEP Turkey
هي منصة خاصة بتوفير وظائف في مجال التعليم، من خلال جذب أصحاب الكفاءة للتسجيل في المنصة.
- منصة موارد
هي منصة عربية تفاعلية تُقدم خدمات التوظيف والإرشاد الوظيفي، إذ يُمكن البحث فيها عن الوظائف المتوفرة في البلاد.
اقرأ أيضًا: إيجاد وظيفة في تركيا: إليك أهم النصائح
الخاتمة
تتوفر فرص العمل للعرب في تركيا بشكل جيد، خاصةً في مجالات مختلفة، مثل: الترجمة والتسويق والتعليم والتكنولوجيا وغيرها، لكن على الراغبين في العمل بهذا البلد التأكد من أنّ مستنداتهم كاملة، ويلزم الاطلاع على قانون العمل التركي؛ لفهم الحقوق والواجبات التي تقع عليهم.
كما أنّ من العوامل التي تزيد فرصة إيجاد عمل هي التمكن من اللغة التركية، وتوسيع دائرة المعارف، إلى جانب حجم الخبرة المهنية، كما أنّ من الوسائل السريعة لإيجاد عمل هو البحث عبر المنصات الإلكترونية الشهيرة، وتصفحها جيدًا.
المراجع
مقالات ذات صلة