بين هدفك و الوصول إليه خطوة سنساعدك على اجتيازها

مقاييس التنوع هي نقاط قياس يمكن للمؤسسات استخدامها لفهم وتغيير مناخ بيئة العمل الخاصة بهم من حيث الشمول والإنصاف والتمثيل. باستخدام المقاييس، قد تكون المنظمات قادرة على تحديد مجالات المخاطر، وتطوير المبادرات المستهدفة، وتحديد الأهداف وتقييم تأثير البرامج الموجهة نحو تحسين التنوع في مكان العمل. علاوة على ذلك، يمكن لمقاييس التنوع أن تساعد في التقييم الكمي للعائد المالي على الاستثمار (ROI) لهذه المبادرات وتحفيز المساءلة من جانب المديرين التنفيذيين.

إنّ وجود قيم أساسية أمر مهم فهي تُؤثر على كيفية رؤية الآخرين لمؤسستك وما إذا كانوا سيتعاملون معك أم لا، وانعكاس لفريق قيادتها، أيّ أنّها بمثابة الأساس للنجاح، وفي هذا المقال ستتعرف على 4 قيم مهمة وأساسية تُساعدم على نجاح عملك.

إن دعم الموظفين في رمضان الفضيل مهم جدا حيث يشعر المسلمون حول العالم بروح التعاون والتضامن ويسعون جاهدين للقرب من الله وتعزيز قيمهم الدينية وهو شهر يتميز بالصيام والصلاة والتلاوة ويُعتبر فرصة لتعزيز الرابط الديني وصلة الرحم والتواصل الاجتماعي والتراحم والتواصل مع الآخرين.

وفي هذا السياق يلتزم العديد من أصحاب العمل والمؤسّسات بتوفير الدعم والمساعدة لموظفيهم خلال شهر رمضان لمساعدتهم على  الصيام وأداء العبادات بكل يسر وسهولة، وهنا يأتي دورك كمدير في تقديم الدعم والإرشاد للموظفين خلال هذا الشهر المُبارك لمساعدة الموظفين في تجاوز تحدياتهم التي قد تواجههم خلال فترة الصيام والعبادة.

أحد التحديات الشائعة هو الجفاف والتعب الناتج عن الصيام طوال النهار والذي قد يُؤثر على أداء الموظفين في مكان العمل، في هذا المقال سنتعرّف على أهم النصائح لمساعدك في دعم الموظفين في رمضان.