إدارة الموارد البشرية الحديثة – من المبادئ الأساسية إلى الاستراتيجيات المتقدمة
المقدمة:
في بيئة أعمال تتغير باستمرار، لم تعد إدارة الموارد البشرية مجرد وظيفة إدارية، بل أصبحت عنصرًا استراتيجيًا يقود النمو، ويبني الثقافة، ويشكّل تجربة العمل داخل أي منظمة.
دورة “إدارة الموارد البشرية” صُممت لتكون دليلك المهني الشامل لفهم، تحليل، وتطبيق المفاهيم الأساسية والمتقدمة في عالم إدارة رأس المال البشري.
سواء كنت تبدأ طريقك في هذا المجال، أو ترغب في تطوير مهاراتك كقائد أو متخصص، ستمنحك هذه الدورة مزيجًا من المعرفة النظرية، الأدوات التطبيقية، والرؤية المستقبلية لإدارة المورد الأغلى في مؤسستك: الإنسان.
لماذا هذه الدورة؟
لأنها تمنحك الفهم الكامل لدورة حياة الموظف داخل المؤسسة
لأنها تجمع بين التأسيس المهني والرؤية الاستراتيجية
لأنها تزوّدك بأدوات واقعية وقابلة للتطبيق فورًا
لأنها تعتمد على أحدث التوجهات العالمية في HR
لأنها تدمج الجانب الإنساني، التشغيلي، والتقني في إدارة الموارد
أهداف الدورة: بنهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على:
دليل عملي يحتوي على أهم الأدوات والنماذج الجاهزة (وصف وظيفي، نموذج تقييم، خطة تدريب، استبيان رضا…)
فهم وظائف ومجالات إدارة الموارد البشرية الرئيسية
تطبيق إجراءات التوظيف، التهيئة، والتقييم بشكل احترافي
تصميم هياكل تنظيمية وأوصاف وظيفية واضحة
تحليل الاحتياجات التدريبية وتصميم خطط تطوير فعالة
إدارة أنظمة الحوافز والرواتب وفق منهجيات عادلة
التعرف على أهم النماذج الحديثة في إدارة الأداء والولاء
استخدام أدوات تحليل بيانات الموارد البشرية
بناء ثقافة مؤسسية تدعم الإنتاجية والرضا الوظيفي
شهادة تدريبية معتمدة تعزز الملف المهني
تفاصيل الدورة
الفئة المستهدفة
مدة الدورة
20 ساعة تدريبية