نموذج مقابلة مغادرة الموظف

لا يوجد شركة إلا وتتعرض لمغادرة من قبل موظفيها، وتتعدد أسباب مغادرة موظف للشركة التي يعمل بها، فقد يكون السبب (إما استقالة بناء على رغبة الموظف، أو إقالة لأن الشركة قررت التخلي عن الموظف، أو بسبب التقاعد)، ولكن أياً كانت الأسباب فإن إجراء مقابلة مع الموظف يعتبر أمراً في غاية الأهمية، لما له من دور في التعرف على أكثر النقاط إفادة في تحسين بيئة العمل، والتقليل من معدل دوران الموظفين، والوقوف على أهم الأمور التي من الممكن أن تسهم في نمو الشركة وتطورها.

نقدم لكم في الملف الآتي نموذجاً لمقابلة مغادرة موظف يشمل أهم الأسئلة المغلقة والمفتوحة التي تفي بالغرض من هذه المقابلة: