This position has been filled

الغرض من الوظيفة:

إدارة عمليات تطوير وتنفيذ برامج التدريب القيادية وبرامج التمكين الإداري

دعم عمليات التسويق للبرامج التدريبية ومتابعة عمليات البيع وإغلاق العقود

المشاركة في تقديم البرامج التدريبية المعتمدة  بحسب الخبرات والمؤهلات

 

المهام والمسؤوليات:

●       دراسة وتحليل توجهات السوق وآخر التطورات في قطاع التدريب القيادي والإداري، ووضع الخطط المناسبة لتطوير أعمال القطاع بناء على ذلك

●       الإشراف على التخطيط والتنفيذ لتطوير العمل وفتح أسواق جديدة.

●       خلق ومتابعة الفرص التسويقية للتدريب والتطوير وتحديد التوقعات المستقبلية للسوق.

●       المشاركة في الترويج لبرامج التطوير والتدريب للأكاديمية خلال الفعاليات المختلفة وعلى جميع المستويات

●       متابعة أنشطة عمليات البيع وإغلاق العقود مع العملاء لتحقيق أهداف المبيعات السنوية للقطاع.

●       المحافظة على علاقة قوية مع الزبائن للتأكد من تنفيذ خطط البرامج والخدمات التدريبية بجودة عالية.

●       تطوير وتجويد الخدمات البرامج والخدمات التدريبية بما يحقق الأهداف الاستراتيجية وتحسين تجربة العملاء.

●       تطوير وتطبيق المنهجيات والسياسات والإجراءات المتعلقة بتخطيط وإدارة البرامج التدريبية، والتأكد من مطابقتها لأفضل الممارسات العالمية في هذا المجال.

●        تأسيس شراكات استراتيجية مع شركات أخرى في مجال التطوير والتدريب، واستثمارها في تطوير العمل.

●       التعاون مع الجهات العالمية المختصة باعتماد برامج التدريب المختلفة من أجل تطوير البرامج  والخدمات التدريبية للأكاديمية.

●       إدارة تنفيذ البرامج التدريبية للعملاء، وضمان تقديم خدمات متميزة للعملاء.

●       المشاركة في تقديم برامج تدريبية بحسب الحاجة، وبحسب المؤهلات والخبرات والاعتمادات المتوفرة

●        إدارة التعاقدات مع المدربين الخارجيين بناء على احتياجات العملاء.

●       العمل والتنسيق مع الإدارة العامة والإدارات الأخرى  في الأكاديمية  لرسم الخطط الاستراتيجية ووضع أهداف العمل لقطاع التطوير والتدريب.

●       الإشراف الإداري والفني على جميع أعمال وأنشطة إدارة التطوير والتدريب، ومتابعة تطبيق سياسات وإجراءات العمل داخل الإدارة.

رفع التقارير الدورية والسنوية المتعلقة بأعمال وأنشطة الإدارة إلى المسؤول المباشر.

مميزات الفرصة: بدلات محددة
نظرة عامة على الوظيفة
error: Content is protected !!
We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies.

تسجيل الدخول

إنشاء حساب

كلمة سر منسية

ملتقى الموارد البشرية بنسخته الثالثة

لمن الملتقى؟​

  • إذا ﻛﻨﺖ ﻣﻦ ﻣﺆﺳﺴﻲ أو ﻣﺪراء اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت الإدارية والخدمية, الربحية منها وغير الربحية فهذا الملتقى هو لك
  • إذا ﻛﻨﺖ ﻣﻦ ﻣﺪراء أو ﻣﻈﻔﻲ إدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﺴﺘﺤﺼﻞ ﻋﻠﻰ اﻟﻜﺜﻴﺮ ﻣﻦ اﻟﺨﺒﺮات ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﻤﻠﺘﻘﻰ.
  • إذا ﻛﻨﺖ ﻣﺴﺘﺸﺎرًا أو ﻣﺪرﺑًﺎ ﻣﺘﺨﺼﺼًﺎ ﻓﻲ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﺤﻀﻮر ﻫﺬا اﻟﻤﻠﺘﻘﻰ ﻋﻠﻰ رأس اﻫﺘﻤﺎﻣﺎﺗﻚ
  • إذا ﻛﻨﺖ ﻣﻦ ﺻﺎﻧﻌﻲ اﻟﻘﺮار ﻓﻲ اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﺪوﻟﻴﺔ ﻓﻼ ﺗﻔﻮت ﻓﺮﺻﺔ ﺣﻀﻮر اﻟﻤﻠﺘﻘﻰ.
  • لا تفوت حضور الملتقى

المتحدثون

الكلمات الرئيسية

  1. العادات السيئة عند القادة وكيفية التخلص منها
  2. الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
  3. مستقبل تحول القوى العاملة: إعادة اكتشاف استراتيجيات الأداء في المنظمات سريعة النمو
  4. قوة الصحة النفسية والإنتاجية
 
 

ورشات العمل

  1. ورشة تطبيقات مؤشرات الأداء الرئيسية في الموارد البشرية
  2. ورشة أدوات وتقنيات إدارة الضغوطات في بيئة العمل
  3. ورشة القيادة في عصر VUCA
  4. مناقشة مخرجات الورشات في الصالة الرئيسية

مشاركة