يُكافح قسم الموارد البشرية لإظهار قيمته وتأثيره على عالم الأعمال، لا تكمن المشكلة هنا في أنّ الشركة لا تُريد أن تكون الموارد البشرية لاعبًا استراتيجيًا فيها، بل المشكلة تكمن بأنّه لا يرى أصحاب العمل إمكانية العمل بالحلول التي تُقدمها الموارد البشرية وملائمتها مع التحديات الرئيسية التي تُواجهها الشركة.

وهنا تأتي أهمية أداة HR Canvas

HR Canvas هي أداة تصميم تساعد الشركات على تحسين خدمات الموارد البشرية، ويتمثل الهدف منها في توضيح قيمة خدمات الموارد البشرية واستخدام الإطار الخاص بها لتحديد المتطلبات الرئيسية وكيفية تلبية احتياجات الموظفين والعملاء في الشركة

وتساهم في تقديم نظرة عامة إستراتيجية واضحة للمؤسسة وعملائها وعرض القيمة والأنشطة والمميزات وعناصر التكلفة، وهذا سيُساعد العاملين في مجال الموارد البشرية على كيفية تقديم خدماتهم مع توضيح الأثر الاستراتيجي للموارد البشرية وقيمتها.

وتحتوي الأداة على 9 عناصر رئيسية مأخوذة من نموذج المعروف والشهير Canvas والمستخدم لتحديد نموذج العمل او مايعرف Business Model Canvas لشركات الناشئة startup

1. شرائح العملاء الأساسية Core customer segments

2. عرض قيمة الموارد البشرية HR value proposition

3. نموذج تشغيل الموارد البشرية HR Operating Model

4. علاقات العملاء Customer relationships

5. عناصر قيمة الموارد البشرية HR Value Drivers

6. الأنشطة الرئيسية Key Activities

7. الموارد الرئيسية Key Resources

8. الشركاء الرئيسيون Key Partners

9. عناصر التكلفة Cost Drivers

ولأهمية الملف نشارك معك نموذج مع أهم الاسئلة التي تساعدك لملء هذا النموذج بما يتناسب مع شركتك ومشروعك

يمكنك تحميل الملف الآن

ساهم في نقل ونشر المعرفة وشارك الأداة مع جمهورك على السوشل ميديا