مركز حرمون للدراسات المعاصرة هو مؤسسة بحثية مستقلة غير ربحية، تدعم الابتكار النظري المؤسس على اشتقاق المعرفة من الواقع. وتهتم بقضايا الإنسان السوري الراهنة وبمستقبله، وبالصراع الدائر في سورية وآفاقه، وبسبل الانتقال إلى الدولة الوطنية الحديثة.

تنتج المؤسسة دراسات وأبحاثًا سياسية واقتصادية واجتماعية وفكرية، وتنفذ مشاريع، وتقوم بنشاطات وتجري حوارات، وتطلق مبادرات، وتعمل لأن تكون ساحة للنقاش العمومي، مستندة إلى القيم المعاصرة للعقلانية والحريّة والديمقراطية والعدالة، وحقوق الإنسان، وقيم المواطنة.

 

سيعمل مساعد الباحث بالتعاون مع فريق العمل البحثي في المركز على دعم الإنتاج المعرفي حول القضية السورية، وسيكون مسؤولًا عن مساعدة الباحث الرئيس في عدد من المهام التي تدعم أنشطة البحث والمساندة في الأعمال الإدارية الأخرى ضمن الأقسام البحثية.

 

المهام الرئيسية:

1. جمع وتسجيل المعلومات والبيانات من المراجع المطبوعة وعبر الإنترنت بإشراف الباحث الرئيس، وتوثيقها وأرشفتها أصولًا

2. المساعدة في جمع البيانات الكمية والنوعية (استبيانات، مقابلات) وتحليلها وتقديم عروض تقديمية وملخصات حولها

3. مراجعة دورية للتقارير التي تنشر حول الشأن السوري وتقديم ملخصّات حولها

4. إعداد الرسوم البيانية وجداول البيانات لعرض النتائج البحثية بالتعاون مع قسم الإنتاج الفني

5. حفظ البيانات والمعلومات ضمن قاعدة بيانات خاصة بالأبحاث التي يتم العمل عليها ضمن القسم

6. المشاركة بكتابة أوراق خلفية عن الدراسة والإشكالية البحثية ووسائل جمع البيانات ومصادر المعلومات، تحت إشراف وحسب توجيهات الباحث الرئيس

7. المشاركة، حسب الطلب، في كتابة الأبحاث التي يصدرها المركز بما يتناسب مع سياسة ومنهجية قسم الدراسات

8. المساهمة بتنسيق الندوات وورشات العمل والمؤتمرات تحت إشراف المدير المباشر

9. تقديم الدعم والمساعدة للمدير المباشر في الأعمال الإدارية في إطار عمل قسم الدراسات

 

المؤهلات والمهارات الأساسية:

1. وجود مؤهل علمي بدرجة الماجستير في أحد أفرع العلوم الإنسانية باللغة الإنكليزية حصرًا

2. دورات تدريبية في مجال البحث العلمي وتحليل البيانات يعتبر عامل إيجابي

3. خبرة لا تقل عن السنتين في العمل البحثي في مجال الاختصاص، والمساهمة في نشر عدد من البحوث والدراسات

4. خبرة في استخدام برامج تصميم الاستبيانات (كوبر وغوغل فورم الخ..) وجمع وتحليل البيانات وإدارة وتحديث قواعد البيانات

5. إتقان اللغة الإنكليزية بشكل تام (كتابة، قراءة، محادثة) شرط أساسي، ومعرفة لغة إضافية يعتبر عامل إيجابي

6. إتقان كامل بالعمل على حزمة أوفيس (Outlook, Excel, Word)، إتقان برنامج SPSS لتحليل البيانات يعتبر عامل إيجابي

7. مهارة العمل ضمن فريق

8. مهارة الإدارة وتنظيم الوقت

 

متطلبات أخرى:

1. أن يكون مقيم في مدينة إسطنبول-تركيا

2. أن يكون ذو وضع قانوني في بلد الإقامة ومؤهَل للحصول على إذن عمل رسمي

3. المرونة في أوقات العمل، وتحمل الضغوط

مميزات الفرصة: تأمين صحي خاص بأفضل الشركات للموظف وعائلته / راتب تنافسي / إذن عمل
نظرة عامة على الوظيفة
error: Content is protected !!
We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies.

تسجيل الدخول

إنشاء حساب

كلمة سر منسية

ملتقى الموارد البشرية بنسخته الثالثة

لمن الملتقى؟​

  • إذا ﻛﻨﺖ ﻣﻦ ﻣﺆﺳﺴﻲ أو ﻣﺪراء اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت الإدارية والخدمية, الربحية منها وغير الربحية فهذا الملتقى هو لك
  • إذا ﻛﻨﺖ ﻣﻦ ﻣﺪراء أو ﻣﻈﻔﻲ إدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﺴﺘﺤﺼﻞ ﻋﻠﻰ اﻟﻜﺜﻴﺮ ﻣﻦ اﻟﺨﺒﺮات ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﻤﻠﺘﻘﻰ.
  • إذا ﻛﻨﺖ ﻣﺴﺘﺸﺎرًا أو ﻣﺪرﺑًﺎ ﻣﺘﺨﺼﺼًﺎ ﻓﻲ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﺤﻀﻮر ﻫﺬا اﻟﻤﻠﺘﻘﻰ ﻋﻠﻰ رأس اﻫﺘﻤﺎﻣﺎﺗﻚ
  • إذا ﻛﻨﺖ ﻣﻦ ﺻﺎﻧﻌﻲ اﻟﻘﺮار ﻓﻲ اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﺪوﻟﻴﺔ ﻓﻼ ﺗﻔﻮت ﻓﺮﺻﺔ ﺣﻀﻮر اﻟﻤﻠﺘﻘﻰ.
  • لا تفوت حضور الملتقى

المتحدثون

الكلمات الرئيسية

  1. العادات السيئة عند القادة وكيفية التخلص منها
  2. الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
  3. مستقبل تحول القوى العاملة: إعادة اكتشاف استراتيجيات الأداء في المنظمات سريعة النمو
  4. قوة الصحة النفسية والإنتاجية
 
 

ورشات العمل

  1. ورشة تطبيقات مؤشرات الأداء الرئيسية في الموارد البشرية
  2. ورشة أدوات وتقنيات إدارة الضغوطات في بيئة العمل
  3. ورشة القيادة في عصر VUCA
  4. مناقشة مخرجات الورشات في الصالة الرئيسية

مشاركة