مركز حرمون للدراسات المعاصرة هو مؤسسة بحثية مستقلة غير ربحية، تدعم الابتكار النظري المؤسس على اشتقاق المعرفة من الواقع. وتهتم بقضايا الإنسان السوري الراهنة وبمستقبله، وبالصراع الدائر في سورية وآفاقه، وبسبل الانتقال إلى الدولة الوطنية الحديثة.

تنتج المؤسسة دراسات وأبحاثًا سياسية واقتصادية واجتماعية وفكرية، وتنفذ مشاريع، وتقوم بنشاطات وتجري حوارات، وتطلق مبادرات، وتعمل لأن تكون ساحة للنقاش العمومي، مستندة إلى القيم المعاصرة للعقلانية والحريّة والديمقراطية والعدالة، وحقوق الإنسان، وقيم المواطنة.

 

سيعمل الباحث بالتعاون مع فريق العمل البحثي في المركز على دعم الإنتاج المعرفي حول القضية السورية، وسيكون مسؤولًا عن إعداد الدراسات والأبحاث والتقارير وأوراق السياسات، المحكَّمة أو غير المحكَّمة، المتصلة بالشأن السوري، والمنسجمة مع أهداف المركز وتوجهاته

المهام الرئيسية:

1. إعداد الدراسات والأبحاث والتقارير ضمن مجال الاختصاص باللغتين الإنكليزية والعربية حسب خطة عمل القسم

2. إعداد الدراسات والأبحاث والتقارير الطارئة بناء على طلب الإدارة أو موافقتها

3. إعداد دراسات مصغرة، أوراق سياسات، تقدير موقف، مقالات رأي، حسب الاختصاص، ووفق توجهات المركز

4. المساهمة في تحكيم الدراسات والأوراق السياسية والأوراق الخلفية المقدمة من الباحثين الآخرين في القسم

5. المشاركة في الندوات والمؤتمرات والمحاضرات التي ينظمها أو يشارك بها المركز

6. المساهمة بفتح قنوات تواصل ومجالات تعاون مع مراكز أبحاث محلية أو دولية

7. الإشراف على عمل مساعدي الباحثين في المركز وتدريبهم وتوجيههم

8. تقديم الدعم الممكن في مجال التدريب أو في مجال تقديم المشورة في حال طلبها

 

المؤهلات والمهارات الأساسية:

1. وجود مؤهل جامعي بدرجة الدكتوراه في أحد أفرع العلوم الإنسانية باللغة الإنكليزية حصرًا

2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في ميدان الأبحاث وله أبحاث منشورة في دوريات. خبرة عمل في مراكز أجنبية تعتبر عامل إضافي

3. معرفة جيدة بمجريات الصراع الدائر في سورية ومتابعته

4. يفضل من له سابق علاقات ومعرفة بمراكز بحثية أوروبية أو أميركية لديها برامج تتعلق بسورية

5. توفّر مهارات التواصل الفعّال والقدرة على إنشاء علاقات تعاون مع مراكز أبحاث أخرى

6. إتقان اللغة الإنكليزية بشكل تام (كتابة، قراءة، محادثة) شرط أساسي

 

متطلبات أخرى

1. أن يكون مقيم في مدينة إسطنبول-تركيا

2. أن يكون ذو وضع قانوني في بلد الإقامة ومؤهَل للحصول على إذن عمل رسمي

3. المرونة في أوقات العمل، وتحمل الضغوط

4. القدرة على السفر والتنقل

مميزات الفرصة: تأمين صحي خاص بأفضل الشركات للموظف وعائلته / راتب تنافسي / إذن عمل
نظرة عامة على الوظيفة
error: Content is protected !!
We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies.

تسجيل الدخول

إنشاء حساب

كلمة سر منسية

ملتقى الموارد البشرية بنسخته الثالثة

لمن الملتقى؟​

  • إذا ﻛﻨﺖ ﻣﻦ ﻣﺆﺳﺴﻲ أو ﻣﺪراء اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت الإدارية والخدمية, الربحية منها وغير الربحية فهذا الملتقى هو لك
  • إذا ﻛﻨﺖ ﻣﻦ ﻣﺪراء أو ﻣﻈﻔﻲ إدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﺴﺘﺤﺼﻞ ﻋﻠﻰ اﻟﻜﺜﻴﺮ ﻣﻦ اﻟﺨﺒﺮات ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﻤﻠﺘﻘﻰ.
  • إذا ﻛﻨﺖ ﻣﺴﺘﺸﺎرًا أو ﻣﺪرﺑًﺎ ﻣﺘﺨﺼﺼًﺎ ﻓﻲ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﺤﻀﻮر ﻫﺬا اﻟﻤﻠﺘﻘﻰ ﻋﻠﻰ رأس اﻫﺘﻤﺎﻣﺎﺗﻚ
  • إذا ﻛﻨﺖ ﻣﻦ ﺻﺎﻧﻌﻲ اﻟﻘﺮار ﻓﻲ اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﺪوﻟﻴﺔ ﻓﻼ ﺗﻔﻮت ﻓﺮﺻﺔ ﺣﻀﻮر اﻟﻤﻠﺘﻘﻰ.
  • لا تفوت حضور الملتقى

المتحدثون

الكلمات الرئيسية

  1. العادات السيئة عند القادة وكيفية التخلص منها
  2. الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
  3. مستقبل تحول القوى العاملة: إعادة اكتشاف استراتيجيات الأداء في المنظمات سريعة النمو
  4. قوة الصحة النفسية والإنتاجية
 
 

ورشات العمل

  1. ورشة تطبيقات مؤشرات الأداء الرئيسية في الموارد البشرية
  2. ورشة أدوات وتقنيات إدارة الضغوطات في بيئة العمل
  3. ورشة القيادة في عصر VUCA
  4. مناقشة مخرجات الورشات في الصالة الرئيسية

مشاركة