مدير علاقات الموظفين

تحتاج الشركات إلى شخص يقوم بإدارة العلاقات بين الشركة والموظفين، ويكون مسؤولًا عن حل المشكلات التي يُمكن أن تُؤثر على فريق العمل ومدى فعاليته داخل الشركة، بالإضافة إلى التعاون مع قسم الموارد البشرية والعمل معهم بشكل وثيق للقيام بمهام عديدة، كما يقوم بتقديم المشورة والاقتراحات فيما يخص علاقة الموظفين في إدارة الشركة و التعامل مع شكاوى الموظفين، ويُسمى الشخص المسؤول عن ذلك مدير علاقات الموظفين.

هناك عدة عوامل مهمة في بيئة العمل يُؤثر تواجدها على الأداء الوظيفي للعاملين، مثل: إدارة علاقات الموظفين وتعزيز التواصل بينهم وزيادة مشاركتهم ورضاهم عن العمل، وهذا ما يجعل العديد من المنظمات تُنفق الكثير من الأموال لتحسين علاقات العاملين وأماكن عملهم، وفي هذا المقال سنُوضح لك أكثر مفهوم إدارة العلاقات الخاصة بالموظفين.