أفضل الممارسات

تُعد المهارات القيادية من أكثر المهارات الشخصية المطلوبة في مكان العمل، ويُمكن للقائد الفعال أن يُلهم أعضاء الفريق للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة ومساعدة أصحاب العمل على زيادة معدلات الاحتفاظ بالموظفين. لكي تكون قائدًا فعالاً، من المهم أن تُحدد أولاً أسلوب قيادتك ثم تتعلم كيفية تكييف أسلوبك مع احتياجات فريقك.

إن دعم الموظفين في رمضان الفضيل مهم جدا حيث يشعر المسلمون حول العالم بروح التعاون والتضامن ويسعون جاهدين للقرب من الله وتعزيز قيمهم الدينية وهو شهر يتميز بالصيام والصلاة والتلاوة ويُعتبر فرصة لتعزيز الرابط الديني وصلة الرحم والتواصل الاجتماعي والتراحم والتواصل مع الآخرين.

وفي هذا السياق يلتزم العديد من أصحاب العمل والمؤسّسات بتوفير الدعم والمساعدة لموظفيهم خلال شهر رمضان لمساعدتهم على  الصيام وأداء العبادات بكل يسر وسهولة، وهنا يأتي دورك كمدير في تقديم الدعم والإرشاد للموظفين خلال هذا الشهر المُبارك لمساعدة الموظفين في تجاوز تحدياتهم التي قد تواجههم خلال فترة الصيام والعبادة.

أحد التحديات الشائعة هو الجفاف والتعب الناتج عن الصيام طوال النهار والذي قد يُؤثر على أداء الموظفين في مكان العمل، في هذا المقال سنتعرّف على أهم النصائح لمساعدك في دعم الموظفين في رمضان.

سنتحدث في هذه المقالة عن توجيه الموظفين الجدد، وننظر في تعريفه وفوائده وأفضل ممارساته، ونقدم لك مثالاً على الشكل الذي يمكن أن تبدو عليه عملية التوجيه.