تسعى الشركات إلى جذب الكفاءات البشرية والعمل على الاحتفاظ بها لأطول فترة ممكنة، وهذا لتأثيرها على تطوير الأعمال التجارية وفعاليتها في رفع الإنتاجية، لذلك دائمًا ما يتم البحث عن استراتيجية استقطاب المواهب وأفضل الإجراءات المرتبطة بها، وهذا المقال سيُوضح هذه الاستراتيجية وما يتصل بها.
بصفتك متخصصاً في الموارد البشرية، فأنت تعلم أنَّ أحد أكثر التحديات صعوبة في مجال عملك هو التأكد من أنَّك قد وظفت الموهبة المناسبة في الأدوار الوظيفية المناسبة؛ فذلك يعدُّ أحد أهم مراحل التوظيف وعملية استقطاب المواهب؛ لذا فلنلقِ نظرة على بعض أكبر العقبات التي يواجهها القائمون على عملية التوظيف، ونعرف كيف نعالجها.