معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية (CIPD)

معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية (CIPD) هو هيئة مهنية لتنمية الموارد البشرية والعاملين. يلتزم المعهد بمناصرة حصول العاملين على ظروف عمل وحياة أفضل، وبناء قدرات الموارد البشرية، وتشكيل الأيديولوجيات ووضع معايير لأفضل الممارسات، وقد وضع المركز معياراً للتميز في مجال الموارد البشرية والتعلم والتطوير لأكثر من 100 سنة، حيث يضم 000 140 عضو على الصعيد العالمي.

CIPD
جدول المحتويات

تشمل برامجه التدريبية ما يلي:

  1. تدريب شامل مع أكثر من 70 ساعة من الفصول الدراسية لبرنامج الشهادات.
  2. التطبيق العملي للمعرفة من خلال دراسات الحالة ولعب الأدوار والتمرينات الجماعية.
  3. مقاطع فيديو تعليمية حول التقييمات.
  4. الوصول إلى بوابة الطلبة التي تتضمن المواد التعليمية الأساسية والموصى بها، والقدرة على تقديم التقييمات.
  5. دعم إضافي مصمم خصيصاً لمساعدتك على الوصول إلى التقييمات والحصول على مؤهلات.

عند الانتهاء بنجاح من البرنامج، ستكون مؤهلاً للحصول على شهادة من معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية، ويمكنك استخدام تسمية شريك من معهد “CIPD” بعد اسمك.

كمركز معتمد، يسعدنا أن نقدم:

دبلوم من معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية “CIPD” المستوى السابع (المتقدم) في الإدارة الاستراتيجية للأفراد. 

نبذة عن البرنامج

سيمنحك دبلوم CIPD المتقدم في الإدارة الاستراتيجية للأشخاص المنصة المثالية لمواصلة تطوير حياتك المهنية في مجال الموارد البشرية. وسيعطيك منظوراً أوسع للقضايا التنظيمية التي تواجه الموارد البشرية، ويساعدك على تطوير قدرتك على تقييم فاعلية نماذج وممارسات الموارد البشرية، وتحسين مهاراتك في التخطيط والتحليل وحل المشكلات.

هل أنت مستعد لتطوير فاعليتك الشخصية وفطنتك التجارية؟ استناداً إلى أحدث الأبحاث، سيساعدك هذا المؤهل على تعلم كيفية إدارة علاقات العمل، وتوظيف المواهب ورعايتها، ومكافأة وتحفيز المتميزين في قوتك العاملة. 

ما الفائدة التي ستعود على مهنتي وعملي؟ 

تم تصميم دبلوم “CIPD” المتقدم في الإدارة الاستراتيجية للأشخاص لمحترفي الموارد البشرية من ذوي الخبرة، الذين يتطلعون إلى تطوير مهاراتهم وتعزيز معرفتهم على مستوى الإدارة الاستراتيجية. 

وهو مناسب للأفراد الذين: 

  • يكونون ممارسين من ذوي الخبرة. 
  • يعملون في دور وظيفي متقدم، ويمتلكون الرغبة في توسيع وتعميق مهاراتهم وفهمهم فيما يتعلق بتشكيل الاستراتيجية والسياسة والناس. 
  • يرغبون في تشكيل خبرة الناس لخلق قيمة لجمهور واسع.

هذا البرنامج المشهور عالمياً: 

  • يوفر رؤى استراتيجية في المجالات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية. 
  • يوفر الوصول إلى رؤى من كبار خبراء الموارد البشرية في العالم، مما يسمح لك بتحدي الوضع الراهن، وإلهام العمل والتأثير في التغيير. 
  • عند الانتهاء بنجاح من الدبلوم المتقدم، يمكن للمرشحين من ذوي الخبرة المهنية ذات الصلة التقدم للحصول على عضوية معهد تشارترد.
  • يساعد في تطوير حياتك المهنية ويكون له تأثير في مؤسستك. 

بنية البرامج

  • يشمل البرنامج الذي يستغرق 12 شهراً حلقات عمل (13 يوماً من أيام التدريس) ومزيجاً من نشاطات التعلم الأخرى.
  • سيتعيَّن على المشاركين إكمال مهام البحث المكتوبة، من أجل الحصول على تقييم في أثناء البرنامج.
  • يتم تشغيل الوحدات التدريبية في مقر أكاديمية برايس ووترهاوس كوبرز “PwC’s Academy” أو عبر الإنترنت.
  • سيتم تقديم جميع الدروس من قبل محترفين معتمدين من ذوي خبرة عالية من برايس ووترهاوس كوبرز.
  • سيتم تقديم التدريب باللغة الإنجليزية.

اقرأ أيضًا: ما هي مهام مدقق الموارد البشرية؟

المستوى 5 – شهادة في إدارة الموارد البشرية “CHRM

نبذة عن البرنامج

شهادة معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية في إدارة الموارد البشرية (CHRM) مناسبة لأولئك الذين يعملون بالفعل في منصب إداري في الموارد البشرية، وقيادة فريق من الأشخاص أو المشاريع الفردية.

  • 10 أيام تدريبية في الفصول الدراسية باللغة الإنجليزية، وندوة تمهيدية عبر الإنترنت، والوصول إلى بيئة التعلم الافتراضية (VLE) وعمل المشروع.
  • التقييمات في شكل مقال / دراسة حالة / تقرير من 3000 كلمة مقدمة من خلال بيئة التعلم الافتراضية إلى مقيمين مستقلين لوضع العلامات بعد كل تقييم.
  • التعلم الموجه ذاتياً (قائمة القراءة الموصى بها – الكتب والمقالات والأبحاث؛ استثمار الوقت بنفس عدد ساعات التدريب في الفصل الدراسي تقريباً).
  • شهادة من معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية “CIPD” في نهاية البرنامج.

بنية الدورة

هذا برنامج دراسي مدته سنة واحدة، معتمد من معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية، وتقدمه أكاديمية برايس ووترهاوس كوبرز، ويغطي الوحدات التالية:

  • تطوير الممارسات المهنية.
  • قضايا الأعمال وسياقات الموارد البشرية.
  • استخدام المعلومات في الموارد البشرية.
  • إدارة المكافآت.
  • تخطيط الموارد والمواهب.
  • تنفيذ التدريب والتوجيه.

ما هي مؤهلات وعضوية معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية؟

إنَّ مؤهل “CIPD” مؤهل معترف به عالمياً في الموارد البشرية والتعلم والتطوير، إذ يعمل كبوابة للتقدم الوظيفي على الأمد الطويل ضمن مهن الناس.

مع عضوية معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية، ستمتلك وصولاً حصرياً إلى أحدث الأبحاث والتحديثات من الخبراء أنفسهم، بالإضافة إلى المصداقية التي تأتي مع من تعاونك مع مؤسسة “CIPD”، أو من كونك شريكاً أو عضواً معتمداً. 

ما هي المؤهلات المتاحة لمعهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية؟

تتوفر دورات “CIPD”، في كل من الموارد البشرية والتعليم والتطوير، على ثلاثة مستويات:

  • المستوى 3 (الأساسي)
  • المستوى 5 (مشارك) — مستوى يعادل درجة البكالوريوس
  • المستوى 7 (متقدم) — مستوى يعادل درجة الدراسات العليا

شهادة “CIPD” المستوى الثالث (التأسيسي) في ممارسات شؤون الموظفين

تعد دورة المستوى الثالث مثالية لك إذا كنت:

  • جديد في مهن الأفراد.
  • مسؤول أو مدير موارد بشرية يتطلع إلى التقدم.
  • في حالة بحث دائم عن دعم من الخبراء.

ستعلمك هذه الشهادة المهارات الأساسية التي تحتاجها لأدوار الموارد البشرية والتعليم والتطوير على مستوى المبتدئين، والتي تتراوح من دورة حياة الموظفين إلى قوانين التوظيف والتعيين. باختصار: كل ما تحتاجه لبدء حياتك المهنية في مهن الأفراد، دون الحاجة إلى خبرة سابقة.

شهادة “CIPD” المستوى 5، دبلوم مشارك في إدارة الأفراد

تعد دورة المستوى الخامس مثالية لك إذا كنت:

  • مدير حالي للموارد البشرية أو شريك العمل (أو تطمح لتصبح كذلك).
  • تجري تغييراً مهنياً إلى الموارد البشرية وتتطلع إلى البدء بمستوى أعلى.
  • تبحث عن الخطوة التالية في حياتك المهنية.

تغطي هذه الشهادة مجموعة واسعة من مبادئ وممارسات الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة وقوانين التوظيف والتعويضات. مع شهادة من المستوى الخامس، لن تنجح فقط في الأدوار الوظيفية من المستوى المتوسط في الموارد البشرية؛ بل ستتميز عن غيرك.

دبلوم متقدم “CIPD” المستوى السابع، في الإدارة الاستراتيجية للأفراد

تعد دورة المستوى السابع مثالية لك إذا كنت:

  • تشغل حالياً أو تتطلع إلى التقدم إلى منصب وظيفي كبير في تخصص الموارد البشرية.
  • تشارك في تصميم استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية.
  • نتطلع إلى الحصول على عضوية معتمدة في معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية.

سيمنحك هذا الدبلوم رؤى متعمقة حول مواضيع الموارد البشرية العليا؛ مثل أبحاث الأعمال، والموارد الاستراتيجية والمكافآت، وعلاقات العمل. إذا كنت ترغب بأن تصبح قائداً محترماً للموارد البشرية، فإنَّ هذه الدورة هي ما تحتاجه.

أسئلة متكررة

  • ما هو م‎ؤهل معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية “CIPD”؟

هو شهادة أو دبلوم في ممارسة أو إدارة الأشخاص أو التعلم والتطوير، تمنحه الهيئة الإدارية في معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية. تعد مؤهلات “CIPD” أسهل طريقة لتصبح عضواً فيه، وتبني مصداقية لنفسك في مهن الموارد البشرية والتعليم والتطوير. تحظى مؤهلات معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية بتقدير كبير، وهي معترف بها عالمياً.

  • كم من الوقت يتطلب الحصول على مؤهل “CIPD”؟

تعتمد مدة الحصول على مؤهل من معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية على عدة عوامل.

أولاً، إذا كنت تدرس بدوام كامل أو بدوام جزئي. ثانياً، المستوى؛ أي المستوى 3 أو 5 أو 7. أخيراً، هناك الكثير من المرونة حول كيفية ومتى تحصل على مؤهل “CIPD”؛ سواء عبر الإنترنت أم في الفصول الدراسية، أو مزيج من الاثنين، وأي خيار تختاره سيؤثر على المدة التي ستستغرقها.

تم تصميم دورات التعلم عبر الإنترنت والتعلم المختلط بحيث يمكن أن تتناسب مع العمل، ولكن سواء كنت تدرس بدوام كامل أم بدوام جزئي، سيتوقف على حجم عملك، وأي التزامات إضافية أو مطالب عائلية، بالإضافة إلى تفضيلاتك الشخصية.

في المتوسط، تستغرق شهادة المستوى 3 حوالي 7 إلى 9 أشهر لإكمالها.

في حين تستغرق شهادة المستوى 5 بشكل عام من 9 إلى 12 شهراً لإكمالها.

وعادةً ما يستغرق إكمال الدبلوم المتقدم المستوى 7 من 18 إلى 24 شهراً.

اقرأ أيضًا: معهد شهادات الموارد البشرية (HRCI)

  • هل تكون الدورات عبر الإنترنت أم وجهاً لوجه؟

تقدم برامج معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية التي تعتمد على ورش العمل بنسبة 100٪ عبر الإنترنت، حتى تتمكن من اختيار التنسيق الأفضل لك.

تمنحك البرامج عبر الإنترنت تجربة مرنة تساعدك على استيعاب المؤهلات حول نمط حياتك، وستظل تحصل على نفس الجودة الاستثنائية مثل المؤهلات التقليدية المعتمدة على ورش العمل. ستتعلم نشاطات وموارد تعليمية تفاعلية، بالإضافة إلى توفير الوصول إلى الندوات المباشرة عبر الإنترنت.

تقدم برامج التعلم المختلط مزيجاً فريداً من ورش العمل الافتراضية والندوات عبر الإنترنت والتعلم الإلكتروني والتعاون المجتمعي. تعد ورش العمل تجربة تعليمية تفاعلية وشاملة وتعاونية تماماً، ويقدمها ميسر معتمد من معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية يتمتع بثروة من الخبرة في هذا المجال. خلال ورش العمل، ستتلقى موضوعاً وإرشادات تقييم مع إتاحة الفرصة لمشاركة أفضل الممارسات، والتواصل مع زملائك المتعلمين.

 CIPD
CIPD

  • ما هو الدعم الذي سأحصل عليه خلال برنامجي؟

ستتلقى مستويات استثنائية من الدعم قبل وفي أثناء وبعد برنامجك، وسيتم تعيين ميسر شخصي يتمثل دوره في ضمان نجاحك.

هناك أيضاً دعم متاح على مدار الساعة وطيلة أيام الأسبوع، حيث يمكنك طرح الأسئلة والعثور على المعلومات ومواكبة أحدث الأخبار في مجال الموارد البشرية والتعليم والتدريب.

لماذا يجب أن أدرس للحصول على مؤهل معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية؟

معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية (CIPD) هو هيئة مهنية لاعتماد ومنح مؤهلات الموارد البشرية المهنية (HR). ومؤهلات هذا المعهد بمنزلة معيار مهني معترف به للموارد البشرية وتدريب المتخصصين العاملين في جميع القطاعات العامة والخاصة والخيرية في المملكة المتحدة خصوصاً، والعالم عموماً.

أنواع ومستويات مؤهلات معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية

يقدم المعهد ثلاثة أنواع من المؤهلات على مستويات مختلفة:

  • المستوى التأسيسي هو مستوى تمهيدي لأي شخص لديه خبرة قليلة نسبياً، أو من العاملين الجدد في هذه المهنة.
  • المستوى المتوسط هو بمثابة شهادة بكالوريوس، وذلك بناءً على مهاراتك وخبراتك.
  • في حين أنَّ المستوى المتقدم يعادل شهادة الدراسات العليا، وهو للممارسين ذوي الخبرة وصناع القرار الاستراتيجي في مجال الموارد البشرية.

تتوفر معظم مؤهلات المعهد إما مع التركيز على الموارد البشرية أو التعلم والتطوير (L&D)؛ مما يسمح لك بملائمة خياراتك مع اهتماماتك المهنية الخاصة.

اقرأ أيضًا: الفرق بين إدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب

مؤهلات “CIPD” على المستوى التمهيدي

توفر مؤهلات المستوى التمهيدي نقطة دخول إذا كنت جديداً في قسم الموارد البشرية، أو لموظفي الدعم لإضفاء الطابع الرسمي على خبرتهم. يغطي هذا المستوى مجموعة واسعة من موضوعات الموارد البشرية العملية والتعلم والتدريب.

توجد ثلاثة أنواع مختلفة من مؤهلات المستوى التأسيسي المتاحة:

المنحة

خيارات صغيرة في مواضيع مختلفة

في تخصص الموارد البشرية. تُقدَّم على النحو الآتي:

20–120 ساعة من الدراسة.

اختر من بين 2–12 نقطة اعتماد.

من 1 إلى 6 أشهر.

منحة “CIPD” للمستوى 3

في أساسيات الموارد البشرية.

شهادة اعتماد

المؤهل الأكثر شعبية على مستوى المبتدئين. يُقدَّم على النحو الآتي:

280 ساعة دراسية (نصفها دراسة مستقلة).

28 نقطة اعتماد.

تسعة شهور.

شهادة “CIPD” للمستوى 3 في ممارسة تخصص الموارد البشرية.

260 ساعة دراسية (نصفها دراسة مستقلة).

26 نقطة اعتماد.

تسعة أشهُر.

شهادة “CIPD” المستوى 3 في التعلم والتطوير.

شهادة دبلوم

هي الشهادة الأكثر تعمقاً وشمولاً من المؤهلات المتاحة ضمن المستوى التأسيسي. تُقدَّم على النحو الآتي:

370 ساعة دراسية (نصفها دراسة مستقلة).

37 نقطة اعتماد.

12 شهراً.

دبلوم “CIPD” المستوى الثالث (التأسيسي) في ممارسة الموارد البشرية.

380 ساعة دراسية (نصفها دراسة مستقلة).

38 نقطة اعتماد.

12 شهراً.

دبلوم “CIPD” المستوى الثالث (التأسيسي) في ممارسة التعلم والتطوير.

تتشارك شهادة ممارسة الموارد البشرية والدبلوم في نفس الوحدات الأساسية: تطوير نفسك كممارس فعال للموارد البشرية أو التعلم والتطوير؛ وفهم المنظمات ودور الموارد البشرية؛ وتسجيل وتحليل واستخدام معلومات الموارد البشرية. توجد خمس وحدات موارد بشرية اختيارية، وخمس وحدات تعلم وتطوير يمكنك الاختيار من بينها للحصول على الاعتمادات المتبقية، والتي تغطي موضوعات مثل تطوير مهارات التوجيه في مكان العمل، وتوفير الموارد للمواهب.

يعتمد التأهيل المحدد للتعلم والتطوير على ست وحدات أساسية تشكل شهادة الاعتماد، مع وحدتين اختياريتين إضافيتين (يتم اختيارهما من بين ست وحدات) للحصول على الدبلوم.

مؤهلات المستوى المتوسط في معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية

تعتمد المؤهلات المستوى المتوسط، والتي تم تصميمها لتعادل شهادة بكالوريوس، على معرفتك بالموارد البشرية أو التعلم والتطوير، وعلى تقييم النماذج المختلفة وفاعلية الممارسة التنظيمية، بالإضافة إلى تطوير تفكيرك النقدي السياقي والتخطيط وحل المشكلات.

إكمال الشهادة أو الدبلوم في المستوى المتوسط يؤهلك لتصبح عضواً محترفاً في معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية.

وتتوفر المنح الآتية:

المنحة

خيارات الدورة القصيرة في المستوى 5.

30–120 ساعة من الدراسة (15–60 ساعة من التعلم الموجه).

يمكنك الاختيار من بين 2–12 نقطة اعتماد.

من 1 إلى 6 أشهر.

منحة “CIPD” للمستوى 5 في الموارد البشرية

60–120 ساعة من الدراسة (15–60 ساعة من التعلم الموجه).

يمكنك الاختيار من بين 6–12 نقطة اعتماد.

من 1 إلى 6 أشهر.

منحة “CIPD” المستوى الخامس في التعلم والتطوير

شهادة اعتماد

الشهادة متاحة إما على مسار الموارد البشرية أو مسار التعلم والتطوير. تُقدَّم على النحو الآتي:

360 ساعة دراسية (نصفها دراسة مستقلة).

32 نقطة اعتماد.

12 شهراً.

شهادة اعتماد “CIPD” للمستوى الخامس في إدارة الموارد البشرية.

300 ساعة دراسية (نصفها دراسة مستقلة).

30 نقطة اعتماد.

12 شهراً.

شهادة اعتماد “CIPD” المستوى الخامس في التعلم والتطوير.

شهادة دبلوم

أكثر المؤهلات في المستوى 5 تتشارك كل من الوحدات الأساسية والاختيارية، بما في ذلك قوانين التوظيف ومشاركة الموظفين لأخصائيي الموارد البشرية. تُقدَّم على النحو الآتي:

440 ساعة دراسية (نصفها دراسة مستقلة).

44 نقطة اعتماد.

18 إلى 24 شهراً.

دبلوم “CIPD” للمستوى الخامس في إدارة الموارد البشرية.

900 ساعة تأهيل (450 كدراسة مستقلة).

90 نقطة اعتماد.

12 إلى 18 شهراً.

دبلوم “CIPD” للمستوى الخامس في الموارد البشرية التطبيقية.

420 ساعة دراسية (نصفها دراسة مستقلة).

42 اعتماد.

من 18 إلى 24 شهراً.

دبلوم “CIPD” المستوى الخامس في التعلم والتطوير.

 لا تقدم جميع مراكز الدراسة جميع الخيارات المتاحة على المستوى المتوسط، لذا راجع المركز قبل الالتزام بخيارات معينة.

مؤهلات المستوى المتقدم في معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية

تم تطويرها لمهنيي الموارد البشرية والتعلم والتطوير الذين يتطلعون إلى تطوير فهمهم الاستراتيجي أو تخصصهم واستشارتهم في مجال معين من مجالات التخصص. تتطلب دراسة المستوى المتقدم قدراً كبيراً من الخبرة المهنية، وهي مناسبة بشكل مثالي للممارسين الذين يتحملون مسؤولية تشغيلية أو تكتيكية أو استراتيجية.

المؤهلات المتقدمة في المستوى 7 تعادل الدراسات العليا في الجامعة. إكمال الشهادة أو الدبلوم في المستوى المتقدم يؤهلك لتصبح عضواً محترفاً في معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية.

اقرأ أيضًا: إدارة المواهب: أهميتها والأسئلة الشائعة حولها

يُظهر التأهل للحصول على الدبلوم المتقدم أيضاً أنَّ لديك المعرفة التقنية للتقدم من العضوية المنتسبة إلى العضوية المعتمدة (عضو معتمد أو زميل معتمد)، في حال كانت لديك الخبرة المهنية المطلوبة على المستوى الاستراتيجي.

تتوفر المنح الآتية:

المنحة

تتكون منحة المستوى المتقدم من وحدة واحدة تتضمن 15 اعتماداً (مع 16 وحدة مختلفة للاختيار من بينها). تُقدَّم على النحو الآتي:

150 ساعة دراسية (نصفها دراسة مستقلة).

15 نقطة اعتماد.

من ثلاثة إلى ستة أشهر.

منحة “CIPD” للمستوى السابع في الموارد البشرية.

شهادة اعتماد

تتكون شهادة الاعتماد من 60 اعتماد من أربع وحدات (15 اعتماد لكل وحدة) من ست عشرة وحدة مقدمة (مواضيع مختلفة من قانون العمل إلى إدارة المكافآت). تُقدَّم على النحو الآتي:

600 ساعة دراسية (نصفها دراسة مستقلة).

60 نقطة اعتماد.

9 أشهر إلى 12 شهراً.

شهادة “CIPD” للمستوى السابع في الموارد البشرية.

شهادة دبلوم

أعلى مؤهل يقدمه معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية. توجد شهادتان متاحتان في المستوى 7؛ وكلتاهما تتقاسمان وحدات أساسية من 60 اعتماداً، مع اختيار وحدات اختيارية في مجموعة متنوعة من المجالات المهنية لتعويض الاعتمادات الـ 60 الأخرى. تُقدَّم على النحو الآتي:

1200 ساعة دراسية (نصفها دراسة مستقلة).

120 نقطة اعتماد.

من 24 إلى 30 شهراً.

دبلوم “CIPD” للمستوى السابع في إدارة الموارد البشرية.

1200 ساعة دراسية (نصفها دراسة مستقلة).

120 نقطة اعتماد.

من 24 إلى 30 شهراً.

دبلوم “CIPD” للمستوى السابع في تمنية الموارد البشرية.

 

لا تقدم جميع مراكز الدراسة جميع الخيارات المتاحة على المستوى المتقدم، لذا راجع المركز قبل الالتزام بخيارات معينة.

متطلبات عضوية معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية

عضوية معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية ليست إلزامية للدراسة من أجل الحصول على مؤهل “CIPD”. ولكن إذا كنت تدرس للحصول على شهادة اعتماد أو دبلوم من معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية، فأنت مؤهل للانضمام إلى المعهد كعضو طالب، واستخدام مجال موارد الطالب عبر الإنترنت.

أن تصبح عضواً محترفاً

للمركز ثلاثة مستويات مختلفة من العضوية المهنية: عضو منتسب، وعضو معتمد، وزميل معتمد.

تغطي شهادة المركز ومؤهلات الدبلوم مجالات المعرفة التقنية اللازمة لتصبح عضواً مهنياً في المركز برتبة عضو منتسب. وتغطي أكثر المؤهلات تعمقاً التي يقدمها المركز – وهو المستوى السابع من الدبلوم المتقدم – الموضوعات المطلوبة للعضوية المعتمدة.

إذا كنت قد انضممت كعضو طالب، فسيتم ترقيتك تلقائياً إلى عضوية محترفة في المعهد بصفة عضو مشارك بمجرد إكمال دراستك بنجاح أو الحصول على شهادتك. إذا أكملت الدبلوم المتقدم، فيمكنك التقدم بطلب للترقية إلى عضوية معتمدة (بشرط استيفاء معايير العضوية الأخرى).

التسجيل للدراسة لدى مركز دورات معتمد

لدراسة دورة “CIPD”، ستحتاج إلى التسجيل في إحدى الجامعات أو الكليات أو مقدمي الخدمات الخاصة المعتمدين من قبل معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية. توجد مراكز معتمدة في المملكة المتحدة وأيرلندا وأوروبا وفي أنحاء أخرى من العالم.

يمكنك الدراسة بدوام جزئي أو بدوام كامل أو بوضع مختلط أو عبر التعلم الرقمي – اعتماداً على ما يناسبك بشكل أفضل – ولكن ليست جميع المراكز المعتمدة تقدم جميع خيارات الدراسة.

طرائق أخرى لدراسة مؤهلات معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية

يوافق المركز على عدد من الدورات الجامعية للدراسات الجامعية والدراسات العليا. وتشمل هذه الدورات، على سبيل المثال، شهادة اعتماد المركز كجزء من البرنامج الجامعي أو برنامج الدراسات العليا.

الرسوم

تختلف رسوم الدورة التدريبية قليلاً من مزود إلى مزود، ومن وضع إلى وضع من حيث كيفية الدراسة، ولكن بشكل تقريبي، تتراوح تكلفة شهادة المستوى المتقدم بين 3500 جنيه استرليني و4500 جنيه استرليني، وتكاليف الدبلوم المتقدم بين 6000 جنيه استرليني و7000 جنيه استرليني.

عند اختيار مركز معتمد، تحقق من طول الفترة الزمنية التي سيتم دعمك فيها، وما إذا كانت رسوم العضوية والامتحان تحتسب من ضمن التكاليف. إذا اخترت وضع دراسة يحتوي على مكان سكني، فتوقع إضافة هذه التكاليف، بالإضافة إلى الرسوم الأخرى التي سيتعيَّن عليك دفعها.

يقدم بعض مقدمي الدورات المعتمدين خطط دفع شهرية لتقسيط تكلفة الرسوم. إذا كنت تعمل في مجال الموارد البشرية بالفعل، ففكر في أن تسأل رب العمل عما إذا كان من الممكن تغطية نفقاتك.

اقرأ أيضًا: استقطاب الكفاءات: أبرز 5 تحديات وكيفية حلها

فوائد الدراسة للحصول على مؤهل معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية

الفائدة الرئيسية من الدراسة للحصول على مؤهل “CIPD” هي أنَّه معترف به عبر عدد من الصناعات المختلفة. توجد أقسام الموارد البشرية والتعلم والتطوير في جميع القطاعات، لذلك فإنَّ أولئك الذين يحملون مؤهلات”CIPD” لا يقتصر عملهم على مجال واحد على الإطلاق.

حتى في المراحل التأسيسية، سيتم تعليم أولئك الذين يدرسون للحصول على مؤهل “CIPD” مبادئ الأعمال؛ وهذا يعني أنَّهم يمكن أن يساهموا في المبادرات والاستراتيجيات التي تحسن الأعمال التجارية في وقت مبكر من حياتهم المهنية.

علاوة على ذلك، يمكن أن تكون الدورات مرنة للغاية؛ مما يعني أنَّ الطلبة يمكنهم إلى حد كبير ملائمة عملهم بشكل يتناسب مع دراستهم.

المصدر

Shares

مقالات ذات صلة

كيف تكتب خطاب الاستقالة

كيف تحصل على وظيفة في لينكد إن؟

تأثير الصداقات في العمل على الصحة والإنتاجية

error: Content is protected !!
We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies.

تسجيل الدخول

إنشاء حساب

كلمة سر منسية