مدير الموارد البشرية

الوصف الوظيفي لمدير الموارد البشرية

يكون مدير الموارد البشرية هو المشرف على قسم شؤون الموظفين، والمهام التي يقوم بها موظفو هذا القسم، فهو بمثابة حلقة وصل ما بين إدارة الشركة والموظفين فيها، ويعمل على تقديم الاستشارات في إعداد السياسات والتخطيط الاستراتيجي مع الهيئة التنفيذية في الشركة، ويختص بالتوظيف وتعيين موظفين جدد، وإجراء مقابلات معهم، وغيرها من المهام والمسؤوليات التي سيتم توضيحها أكثر من خلال المقال الآتي.

أهم اتجاهات الموارد البشرية لعام 2023

أجبرنا انتشار وباء كورونا قبل عامين على إعادة التفكير في عالم الأعمال وسياسات المؤسسات، إذ شهدنا تحولًا في طبيعة العمل، حيث اعتمدت الكثير من الشركات على العمل عن بعد، وهذا الأمر يُعد من الاتجاهات الحديثة في الموارد البشرية، كما أنّ خبراء إدارة الموارد أخذوا على عاتقهم أهمية التوعية بالمشاركة والتواصل والتعلم المستمر وغيرها من الاستراتيجيات، وفي هذا المقال ستتعرف على الاتجاهات المهمة والحديثة في عالم إدارة القوى البشرية.

الدور الوظيفي لمدير الموارد البشرية

يُشرف مدير الموارد البشرية على التوظيف في الشركة، وينظم علاقات الموظفين فيما بينهم. وغالباً ما يكون هذا الدور الوظيفي حلقة وصل بين الإدارة العليا وموظفيها. 

وظائف المدير الإقليمي للموارد البشرية

يشرف مديرو الموارد البشرية على قسم الموارد البشرية في المنظمات. إنَّهم يشاركون في كل شيء؛ بدءاً من عمليات التوظيف إلى الترقية والتدريب، ووصولاً إلى تعويضات الموظفين. هذا المنصب موجود في المنظمات الكبيرة ذات الفروع الكثيرة، لذا يكون المدير الإقليمي للموارد البشرية مسؤولاً عن مجموعة من المكاتب المحلية.

error: Content is protected !!
We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies.

تسجيل الدخول

إنشاء حساب

كلمة سر منسية

ملتقى الموارد البشرية بنسخته الثالثة

لمن الملتقى؟​

  • إذا ﻛﻨﺖ ﻣﻦ ﻣﺆﺳﺴﻲ أو ﻣﺪراء اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت الإدارية والخدمية, الربحية منها وغير الربحية فهذا الملتقى هو لك
  • إذا ﻛﻨﺖ ﻣﻦ ﻣﺪراء أو ﻣﻈﻔﻲ إدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﺴﺘﺤﺼﻞ ﻋﻠﻰ اﻟﻜﺜﻴﺮ ﻣﻦ اﻟﺨﺒﺮات ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﻤﻠﺘﻘﻰ.
  • إذا ﻛﻨﺖ ﻣﺴﺘﺸﺎرًا أو ﻣﺪرﺑًﺎ ﻣﺘﺨﺼﺼًﺎ ﻓﻲ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﺤﻀﻮر ﻫﺬا اﻟﻤﻠﺘﻘﻰ ﻋﻠﻰ رأس اﻫﺘﻤﺎﻣﺎﺗﻚ
  • إذا ﻛﻨﺖ ﻣﻦ ﺻﺎﻧﻌﻲ اﻟﻘﺮار ﻓﻲ اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﺪوﻟﻴﺔ ﻓﻼ ﺗﻔﻮت ﻓﺮﺻﺔ ﺣﻀﻮر اﻟﻤﻠﺘﻘﻰ.
  • لا تفوت حضور الملتقى

المتحدثون

الكلمات الرئيسية

  1. العادات السيئة عند القادة وكيفية التخلص منها
  2. الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
  3. مستقبل تحول القوى العاملة: إعادة اكتشاف استراتيجيات الأداء في المنظمات سريعة النمو
  4. قوة الصحة النفسية والإنتاجية
 
 

ورشات العمل

  1. ورشة تطبيقات مؤشرات الأداء الرئيسية في الموارد البشرية
  2. ورشة أدوات وتقنيات إدارة الضغوطات في بيئة العمل
  3. ورشة القيادة في عصر VUCA
  4. مناقشة مخرجات الورشات في الصالة الرئيسية