أهم 5 أسباب لفشل معظم تطبيقات الجوال

يُعد سوق تطبيقات الهواتف الذكية سوقًا تنافسيًا للغاية، حيث يتم إطلاق المئات من التطبيقات يوميًا ومع ذلك لا تنجح جميع هذه التطبيقات والكثير منها ينتهي مصيره بالفشل والاندثار، تكمن المشكلة في أنّ العديد من مطوري التطبيقات لا يأخذون بعين الاعتبار العناصر الأساسية التي تضمن نجاح التطبيق وانتشاره بين المستخدمين، عوضًا عن ذلك قد يُركز المطورون على الجوانب التقنية دون فهم احتياجات ورغبات مستخدمي التطبيق، وهذا بدوره يُؤدي إلى إخفاق التطبيق وتوقف المستخدمين عن استخدامه بعد فترة وجيزة من تثبيته.

هل تطوير البرمجيات وظيفة مناسبة لك

عالم التقنيات الناشئة في حالة تغير مستمر؛ فمع تطور المنصات والتطبيقات بسرعة هائلة، شهدت منهجيات التطوير الداعمة تغييراً جذرياً على مدار السنوات العشر الماضية؛ فاستحوذت مفاهيم جديدة لذا يشهد الطلب على خبراء الديف أوبس ارتفاعاً ثابتاً في مختلف الأدوار الوظيفية. 

ما هو المسار المهني لتطوير البرامج الذي يجب عليك اختياره؟

إنَّ التكنولوجيا في حالة تقدم مستمر، فأصبح من الممكن للمطورين ذوي الخبرة والمبرمجين الذين يتمتعون بمهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين العمل في مناصب وظيفية مثل كبير موظفي قسم تكنولوجيا المعلومات ومهندسي الذكاء الاصطناعي

ما هو المسار المهني النموذجي لمطور البرامج؟

مع استمرار النمو التكنولوجي المتسارع، فإنَّ فرص العمل في مجال تطوير البرمجيات تتوسع جنباً إلى جنب معه. وبالنسبة إلى المبرمجين المهرة الذين يتوقون إلى تطوير علاقاتهم الشخصية ومهاراتهم الناعمة "Soft Skills"، فإنَّ الأدوار الوظيفية الإدارية متاحة بكثرة وتنتظر من يشغلها.

المسارات المهنية للمبرمجين ومطوري البرمجيات

هنالك الكثير من المبرمجين المبتدئين - ومن ذوي الخبرة أيضاً - ممن لا يمتلكون أي فكرة عن الفرص الوظيفية الهائلة المتاحة في مجال البرمجة وتطوير البرمجيات. فكل يوم تظهر تقنية جديدة، أو يتم تقديم شيء جديد يجعل حياتنا أفضل وأسهل بكثير.

المسار المهني للمبرمج

تكمن الحقيقة المؤلمة التي لا يرغب العديد من المبرمجين في مواجهتها في كون العديد من وظائف البرمجة لديها ذروة يليها انحدار حتمي. وفي النهاية، سيكون من الصعب عليك كمبرمج العثور على وظيفة والبقاء فيها

23 مساراً مهنياً بديلاً يمكن لمطوري البرمجيات العمل فيها

بالنسبة إلى شخص يحترف العمل في صناعة البرمجيات، لا تفشل بعض الأسئلة في أن تلاقي طريقها إلى مسامعه: "أي لغة برمجة يجب أن أتعلمها لاحقاً؟"، و"كيف يمكنني الاستعداد للمقابلات الوظيفية في المجال التقني؟

error: Content is protected !!
We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies.

تسجيل الدخول

إنشاء حساب

كلمة سر منسية

ملتقى الموارد البشرية بنسخته الثالثة

لمن الملتقى؟​

  • إذا ﻛﻨﺖ ﻣﻦ ﻣﺆﺳﺴﻲ أو ﻣﺪراء اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت الإدارية والخدمية, الربحية منها وغير الربحية فهذا الملتقى هو لك
  • إذا ﻛﻨﺖ ﻣﻦ ﻣﺪراء أو ﻣﻈﻔﻲ إدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﺴﺘﺤﺼﻞ ﻋﻠﻰ اﻟﻜﺜﻴﺮ ﻣﻦ اﻟﺨﺒﺮات ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﻤﻠﺘﻘﻰ.
  • إذا ﻛﻨﺖ ﻣﺴﺘﺸﺎرًا أو ﻣﺪرﺑًﺎ ﻣﺘﺨﺼﺼًﺎ ﻓﻲ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﺤﻀﻮر ﻫﺬا اﻟﻤﻠﺘﻘﻰ ﻋﻠﻰ رأس اﻫﺘﻤﺎﻣﺎﺗﻚ
  • إذا ﻛﻨﺖ ﻣﻦ ﺻﺎﻧﻌﻲ اﻟﻘﺮار ﻓﻲ اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﺪوﻟﻴﺔ ﻓﻼ ﺗﻔﻮت ﻓﺮﺻﺔ ﺣﻀﻮر اﻟﻤﻠﺘﻘﻰ.
  • لا تفوت حضور الملتقى

المتحدثون

الكلمات الرئيسية

  1. العادات السيئة عند القادة وكيفية التخلص منها
  2. الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
  3. مستقبل تحول القوى العاملة: إعادة اكتشاف استراتيجيات الأداء في المنظمات سريعة النمو
  4. قوة الصحة النفسية والإنتاجية
 
 

ورشات العمل

  1. ورشة تطبيقات مؤشرات الأداء الرئيسية في الموارد البشرية
  2. ورشة أدوات وتقنيات إدارة الضغوطات في بيئة العمل
  3. ورشة القيادة في عصر VUCA
  4. مناقشة مخرجات الورشات في الصالة الرئيسية