المسار المهني لكتابة الأكواد البرمجية

تُعدُّ كتابة الأكواد البرمجية مهارة مطلوبة في كل صناعة تقريباً، فسواء كنت تحلم بالعمل في مهنة مثل مبرمج أو مطور ألعاب أو عالم بيانات، فكل منها يبدأ بكتابة الأكواد البرمجية.

المسار المهني لكتابة أكواد برمجية

يتمتع المبرمجون برضىً وظيفي بدرجة عالية، والذي يعتمد على الراتب، وبيئة العمل، والاستفادة من المهارات، وإيجاد المتعة والمعنى في العمل، ومدى ملاءمة شخصيتهم لهذا الدور الوظيفي. وينتج عن الجمع بين الأجور العالية والاستقلالية في العمل والمرونة الوظيفية أن يكون مهندسو الكمبيوتر سعداء جداً مقارنة بالأشخاص في المهن الأخرى.

المسار المهني لمهندسي البرمجيات

مع النمو التكنولوجي، تزداد فرص العمل في تطوير البرمجيات وتنمو معها. ولمطوري البرمجيات الطموحين الراغبين في الارتقاء بمستوى حياتهم المهنية، يوجد الكثير من المسارات المهنية المتاحة، إذ توجد مسارات مهنية معينة يسهُل سبر أغوارها أكثر من غيرها. 

المسار المهني لمجال اختبار البرمجيات

سيعرفك هذا المقال إلى خطوات وخبايا اختبار البرمجيات؛ فإذا كنت تخطط للعمل في هذه المهنة، فتابع معنا السطور القادمة.

الدليل الكامل للمسار المهني لاختبار البرمجيات وضمان الجودة

يُعدُّ اختبار البرمجيات مجالاً مثيراً للاهتمام، ولكنَّه يمثل تحدياً أيضاً، ففي وقت من الأوقات، كان يُنظر إلى مهنة اختبار البرمجيات كخيار أخير في صناعة تكنولوجيا المعلومات. ومع ذلك، غيرت الأتمتة والثورة التكنولوجية هذا السيناريو بالكامل، فبات يُنظر إلى اختبار البرمجيات على أنَّه عمل محترم، وبات الناس يرون أنفسهم ينمون في هذا المجال.

 

كيف تصنع لنفسك مساراً مهنياً في مجال اختبار البرمجيات؟

إنَّ الفكرة الأساسية الكامنة وراء اختبار البرمجيات هي العمل على ضمان جودة البرامج، لذا يجري استثمار وقت كبير في عمليات الاختبار التي يشارك فيها أشخاصٌ مختلفين، مثل المستخدمين والمطورين والمختبرين وغيرهم. ويتعيَّن على المختبرين التأكد من أن يكون المستخدم راضٍ عن المنتج النهائي الذي من المفترض أن يلبي متطلباته. 

error: Content is protected !!
We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies.

تسجيل الدخول

إنشاء حساب

كلمة سر منسية

ملتقى الموارد البشرية بنسخته الثالثة

لمن الملتقى؟​

  • إذا ﻛﻨﺖ ﻣﻦ ﻣﺆﺳﺴﻲ أو ﻣﺪراء اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت الإدارية والخدمية, الربحية منها وغير الربحية فهذا الملتقى هو لك
  • إذا ﻛﻨﺖ ﻣﻦ ﻣﺪراء أو ﻣﻈﻔﻲ إدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﺴﺘﺤﺼﻞ ﻋﻠﻰ اﻟﻜﺜﻴﺮ ﻣﻦ اﻟﺨﺒﺮات ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﻤﻠﺘﻘﻰ.
  • إذا ﻛﻨﺖ ﻣﺴﺘﺸﺎرًا أو ﻣﺪرﺑًﺎ ﻣﺘﺨﺼﺼًﺎ ﻓﻲ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﺤﻀﻮر ﻫﺬا اﻟﻤﻠﺘﻘﻰ ﻋﻠﻰ رأس اﻫﺘﻤﺎﻣﺎﺗﻚ
  • إذا ﻛﻨﺖ ﻣﻦ ﺻﺎﻧﻌﻲ اﻟﻘﺮار ﻓﻲ اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﺪوﻟﻴﺔ ﻓﻼ ﺗﻔﻮت ﻓﺮﺻﺔ ﺣﻀﻮر اﻟﻤﻠﺘﻘﻰ.
  • لا تفوت حضور الملتقى

المتحدثون

الكلمات الرئيسية

  1. العادات السيئة عند القادة وكيفية التخلص منها
  2. الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
  3. مستقبل تحول القوى العاملة: إعادة اكتشاف استراتيجيات الأداء في المنظمات سريعة النمو
  4. قوة الصحة النفسية والإنتاجية
 
 

ورشات العمل

  1. ورشة تطبيقات مؤشرات الأداء الرئيسية في الموارد البشرية
  2. ورشة أدوات وتقنيات إدارة الضغوطات في بيئة العمل
  3. ورشة القيادة في عصر VUCA
  4. مناقشة مخرجات الورشات في الصالة الرئيسية