محلل الموارد البشرية

يلعب محلل الموارد البشرية دورًا مهمًا في جمع وتنظيم وتحليل وإعداد التقارير حول عمليات وبيانات الموظفين وسياسات العمل، إذ يتعامل مع أدوات مختلفة، وبالتالي فهذا المنصب حيوي يتضمن تفصيلات عديدة، كما أنّه ضروري مع تراكم الأعمال خاصةً في الشركات الكبرى، وفي هذا المقال ستتعرف أكثر على منصب محلل موارد بشرية.

إنّ قسم الموارد البشرية تهدف إلى مساعدة أصحاب العمل على بناء علاقات إيجابية مع موظفيهم والحفاظ عليهم، والعكس صحيح، إذ يكمن دور المدقق في النظر في عملية التوظيف وما يتبعها، مثل: الاحتفاظ بالموظفين، والميزانية، والتدريب، والتعويضات، والعلاقات بين الإدارة والموظفين، وأيّة عملية أو ممارسة داخل الشركة، وفي هذا المقال ستتعرف أكثر على المهام المطلوب من العاملين في مجال التدقيق.

يهدف تدقيق الموارد البشرية إلى تخصيص الوقت والموارد لإلقاء نظرة موضوعية بشكل مكثف على سياسات وممارسات وإجراءات واستراتيجيات الشركة؛ لإنشاء أفضل الممارسات وتحديد الفرص المتاحة للتحسين والتطوير، إذ إنّها عملية تُساعد في فهم ما إذا كانت الممارسات الخاصة بإدارة الشركة تُفيدها أو تعرقل تقدمها، وفي هذا المقال ستتعرف على كيفية إجراء هذه العملية.

إنّ تدقيق الموارد البشرية عبارة عن مراجعات للوثائق والممارسات وسياسات الموارد البشرية، والتي يُمكن من خلالها أن تُحدد المنظمات أو الشركات الثغرات والمشكلات ومعالجتها لضمان الحماية لموظفيها؛ حيثُ تُسهم هذه العمليات في منح الموظفين الرضا والقبول وتحسين علاقاتهم، وتحديد المخاطر المحتملة للمؤسسة عن طريق تحليلات البيانات وتحليل الخبراء، والمساهمة في تحديث ممارسات الإدارة وثقافة الشركة، كما أنّها تُلزِم بالتقيد بالقوانين المحلية؛ من خلال تحديد جميع متطلبات التوثيق المحلية.

إنّ المحافظة على فعالية أداء الشركة من خلال تنفيذ منهج استراتيجي للسياسات والإجراءات المتعلقة ببعض قضايا العمل خاصةً الثقافة التنظيمية، هو أمر مهم  للغاية؛ لأنّه يضمن استدامة الشركة وديمومتها وتطوير عملها، وهذا ما يهدف له قسم الموارد البشرية، الأمر الذي يتطلب عددًا من الوظائف والأعمال، ومن بينها: مدقق موارد بشرية.

يلعب محلل الموارد البشرية دوراً هاماً في جمع وتنظيم وتحليل وإعداد التقارير حول عمليات وبيانات الموارد البشرية. وفي هذا المقال، سنناقش المهارات الرئيسية لوظيفة محلل الموارد البشرية، والطريقة التي تمكِّنك من أن تصبح واحداً منهم.